2018年，快遞分揀機器人普遍應用于物流行業(yè)中。2019年，京東宣布在雙十一期間使用70個智能物流倉，不僅如此京東還開始進駐養(yǎng)豬業(yè)。整個飼養(yǎng)過程采用AI人工智能技術(shù)，就是用機器人替代人工來喂豬、清潔、巡檢等。由此可見，隨著機器人智能化水平的提高，它的發(fā)展方向和應用范圍在逐步擴大。

工業(yè)機器人目前在國內(nèi)已經(jīng)擴大在各個行業(yè)的需求，因此對應用型人才的需求很大，但是我國的相應人才十分稀缺。機器人研發(fā)人才，工業(yè)機器人維護，安裝調(diào)試人才及系統(tǒng)集成項目人才是中國工業(yè)機器人應用市場非常缺乏的三類人才。很多企業(yè)對此類人才的招聘要求上都是 “不限工作經(jīng)驗”。

現(xiàn)在專業(yè)的工業(yè)機器人培訓學校一般提供從機器人本體、軟件、外圍設備、模塊化制造單元、系統(tǒng)集成到客戶服務的完整產(chǎn)品組合。ABB、庫卡等等機器人為焊接、搬運、裝配、涂裝、機加工、撿拾、包裝、碼垛、上下料等應用提供全面支持。學校主要提供常見的工業(yè)機器人品牌及不同類型的機器人學習和實踐的機會。

很多的人對工業(yè)機器人就業(yè)之后的薪水十分關(guān)心。剛?cè)腴T的自動化、電氣或者機電專業(yè)的學生，學習ABB或者KUKA的編程和調(diào)試，就能進入到這個行業(yè)，從最簡單的現(xiàn)場的工作做起，薪水大概在5K到6K。如果擁有一兩年工作經(jīng)驗，通過在系統(tǒng)、仿真、離線、現(xiàn)場自動控制、安裝、調(diào)試、維保等方面不斷豐富自己的知識，逐漸從干活到能夠解決實際問題去延伸，薪水大概在10到12K左右。如果擁有3～5年工作經(jīng)驗，扎根去了解實際的工藝，在了解機器人這個工具的基礎上，著眼于行業(yè)解決方案，成為項目工程師。薪水大概在20到30K。